Agente ou agent de bureau – responsable de l’assiduité

Job title: Agente ou agent de bureau – responsable de l’assiduité

Job description: Numéro

20010SRS009598353001

Ministère ou organisme

Ministère de la Sécurité publique

Région

16 Montérégie

Corps-classe d’emplois

200.10 – Agent de bureau

Catégorie d’emplois

2 – Emplois de bureau

Période d’inscription

Du 2023-11-18 au 2023-12-03

Domaine d’emplois

Administration, affaires, comptabilité et finance

Renseignements généraux

Vous souhaiteriez exercer un emploi dans un ministère qui se démarque?

Cet emploi est pour vous!

Agente ou agent de bureau – responsable de l’assiduité

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale Ouest-du-Québec — Direction des services correctionnels de la Montérégie. Un emploi régulier est à pourvoir au 400, rue Auber à Sorel-Tracy.

Notre grande mission : Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Mission de la direction : La Direction générale des services correctionnels (DGSC) contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, elle éclaire les tribunaux et assure la prise en charge, dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale.

Votre quotidien : Sous l’autorité du directeur des services administratifs, la personne titulaire de l’emploi :

• Reçoit et saisit les renseignements relatifs aux horaires, à la paie et à l’assiduité des employés de tous les secteurs de l’établissement de détention;
• Procède et produit le paiement des primes et du temps supplémentaire du personnel occasionnel et à temps partiel;
• Classe les dossiers administratifs et les documents selon le système établi;
• Archive des dossiers;
• Accomplit toutes autres tâches ou mandats demandés par le supérieur immédiat;

Échelle de traitement : De 38 151 $ à 47 045 $*

*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du .

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Ce que vous devez posséder :

• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

• Un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une 5e année du secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché :

• Aisance à travailler dans un environnement carcéral;
• Capacité à analyser, gérer son temps et sait fait preuve d’autonomie;
• Habilité à travailler avec différents logiciels informatiques.

Modalités d’inscription

Ce poste vous intéresse?

Période d’inscription : Du 18 novembre au 3 décembre 2023, à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché ». C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Sorel-Tracy

Informations sur le processus de sélection :

Informations sur les attributions de l’emploi : Monsieur Benoit Baccanale, directeur des services administratifs,

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’ à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

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