Analyste, stratégie de promotions (contrat)

Job title: Analyste, stratégie de promotions (contrat)

Job description: Numéro de demande : 176015

Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux

Catégorie d’emplois: Prix coûtants et promotions

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d’emploi : Temps partiel

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Vue de l’ensemble

Contrat de 13 mois à pourvoir

Sous la supervision du Chef stratégie de promotion, le titulaire du poste sera responsable de soutenir les équipes de la mise en marché et du marketing pour assurer le bon fonctionnement des promotions dans les différents systèmes.

Description d’emploi

• Intégrer les données relatives aux promotions complexes dans le système;
• Analyser les problématiques relatives aux données des promotions complexes et collaborer avec les équipes de la mise en marché et du marketing à la résolution de celles-ci;
• Faire la révision quotidiennement des promotions à venir, vérifier l’exactitude des données dans le système et corriger les erreurs s’il y a lieu;
• Effectuer des suivis serrés avec les différents intervenants afin de respecter les échéanciers requis pour l’impression de la circulaire;
• Produire des rapports ponctuels à la demande des équipes de mise en marché et du marketing;
• Participer à la résolution des problématiques rencontrées dans le cadre de la création des promotions
• S’assurer de l’intégrité des données dans le système relativement aux promotions, compte tenu des différents projets ou changements de processus
• Participer à des projets spéciaux en collaboration avec les différentes équipes du Québec (mise en marché, marketing, finance etc..) ou à l’échelle nationale.

Exigences d’emploi

• Vous possédez un Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, ou autre domaine connexe, jumelé à 2 années d’expérience pertinente;
• Vous avez une excellente maîtrise de la Suite MS Office;
• Vous possédez des connaissances approfondies dans Excel
• Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous vous distinguez par votre capacité à comprendre et à interpréter des données;
• Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation;
• Excellente maîtrise de français à l’oral et écrit
• Langue anglaise écrite et parlé, niveau avancé. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada. 75 % du temps où le coéquipier devra utiliser une autre langue que le français.

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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