Assistant(e) de recherche niveau 2

Job title: Assistant(e) de recherche niveau 2

Job description: Projets
Le/la candidat.e aura l’occasion de travailler sur deux projets de recherche longitudinaux portant sur le développement de l’enfant au sein du laboratoire DePSA (« En 2001… J’avais 5 ans! » et « 3D-Transition »). Ces projets financés par les Instituts de Recherche en Santé du Canada sont basés sur une cohorte de naissances de 1996 et sur une cohorte de grossesse de 2010. Ces études s’inscrivent également dans les travaux du Groupe de recherche sur l’inadaptation psychosociale chez l’enfant (GRIP), un centre de recherche interuniversitaire sur le développement de l’enfant, pionnier dans la réalisation d’études longitudinales et possédant de nombreuses banques de données en lien avec le développement psychosocial et la santé de l’enfant.
Le/la titulaire du poste aura à interagir principalement avec les assistant.e.s de recherche de niveau 1, les coordonnatrices de recherche, leur équipe et les chercheurs.

Description du poste
Le/la candidat.e sera responsable de :

• Formation, encadrement et coordination des assistant.e.s de recherche au bureau qui effectuent le recrutement, le suivi et les visites en laboratoire ou à domicile auprès des participant.e.s;
• Coordination et planification de tâches liées à des projets connexes;
• Planification et production d’outils ou de systèmes de cueillette des données (tableaux Excel, procédures de suivi, etc.);
• Contrôle de qualité du travail des assistant.e.s : évaluation de la performance, coaching et rétroaction;
• Communication avec les assistant.e.s de recherche et les supérieurs immédiats en lien avec les opérations de collecte;
• Planification et production d’outils de communication et de partage des connaissances (Infolettres, médias sociaux);
• Réalisation de tâches connexes.

Exigences :

Exigences et aptitudes

• Formation universitaire de 2e cycle en psychologie, psychoéducation ou domaine connexe, un atout;
• Expérience de travail en recherche (dans le domaine psychosocial constituerait un

atout);

• Expérience en gestion de personnel un atout;
• Expérience en gestion de projet un atout;
• Autonome avec un sens des responsabilités et un souci du détail;
• Solides aptitudes de communication et compétences interpersonnelles;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Formation en éthique de la recherche un atout : certificat en éthique de la recherche avec des êtres humains nécessaire et peut-être complété avant la mise en poste
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Outlook en particulier);
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Chercheurs responsables : Natalie Castellanos Ryan, PhD et Jean Séguin, PhD
Échelle salariale: Niveau 2 – entre 22,76$/h et 33,31$/h (selon l’expérience de travail)
Poste : Temporaire à temps partiel (0-35 heures par semaine) 7-14 heures en moyenne
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Autres avantages : Allocation pour utilisation automobile – 0,48$/km
Les autres conditions d’emploi établies selon les normes en vigueur dans l’établissement.
Date d’entrée en fonction : dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ». De plus, le candidat devra être adéquatement protégé contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Numéro de référence : CAT5-22-6475
Début d’affichage : 23 juin 2022
Fin d’affichage : 8 juillet 2022

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Au CHU Sainte-Justine, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la bienveillance, la quête de l’excellence, le partenariat et l’engagement individuel et collectif.

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d’autres avantages dont vous bénéficierez :

Des établissements facilement accessibles :
– Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
– Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie :
– Centre de la petite enfance Sainte-Justine
– Nettoyeur et service de couture
– Activités sportives
– Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
– Livraison de paniers de légumes biologiques

Des privilèges pour divers services et activités :
– Rendez-vous sur notre site Internet pour découvrir les offres de notre Programme avantages :
https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu

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