Chef de projet transformation et responsable d’équipe- Finance and Tax

Job title: Chef de projet transformation et responsable d’équipe- Finance and Tax

Job description: Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

L’équipe Transformation Finance au Canada fait partie de l’équipe Transformation Finance pour l’Amérique du Nord.

Elle veille à ce que des solutions appropriées soient mises en place pour que le département Finance & Tax (F&T) atteigne ses objectifs opérationnels et rationalise ses processus.

L ‘équipe sert de liaison pour F&T auprès de différents départements du groupe BNP Paribas, principalement les organisations Business, PMO et Technology à New York, New Jersey, Montréal, Mumbai, Londres et Paris.

L’équipe travaille simultanément sur un large éventail de projets découlant des changements opérationnels et réglementaires et des initiatives stratégiques.

L’équipe gère également le programme d’amélioration continue et développement numérique pour Finance, qui vise à créer des gains d’efficacité et à réduire les risques opérationnels pour toutes les équipes F&T.

Le Chef de projet transformation F&T gérera un portefeuille de projets d’optimisation des processus et d’outils pour F&T et aura la responsabilité de gérer une équipe de chefs de projets pour appuyer cet effort.

Il/elle animera la communauté numérique F&T et assurera la coordination avec l’équipe Fresh / IT.

Dans le détail

Responsabilités principales :

• Gestion des projets de transformation / d’amélioration continue / changement numérique, où les processus financiers sont automatisés et rationalisés
• Piloter les projets internes de F&T, où différentes équipes doivent être coordonnées pour atteindre un objectif (organisation, demandes internes du Groupe, demandes internes du Comité Exécutif CFO)
• Animation de la communauté numérique F&T

• Ce programme réunit une communauté de personnes-ressources de F&T chargées de partager leurs connaissances et leurs pratiques exemplaires sur des sujets liés au numérique Les champions participent également à des projets visant à rationaliser les processus financiers et à réduire les risques opérationnels.

Le chef de projets Transformation établit les priorités de son équipe, coache et soutien dans la réalisation des livrables pour leurs portefeuilles et les aide à gérer leurs relations avec les promoteurs et les intervenants du projet.

Le chef de projets Transformation coordonnera ses activités avec les intervenants des secteurs Fresh/IT et intervenants internes de F&T afin d’assurer une prestation tant en terme de qualité que de délais pour le portefeuille de projets.

Il/elle va :

• Organiser et tenir des réunions pour communiquer les objectifs, les attentes, les rôles des projets, les mises à jour de l’état, suivre les questions ouvertes et travailler avec tous les groupes et clients pour résoudre les problèmes au besoin.
• Aider l’équipe à réaliser des projets et à élaborer des plans de mise en œuvre
• Identifier et mesurer les coûts liés aux projets, encadrer l’équipe pour identifier les risques et élaborer des plans d’atténuation des risques
• Fixer des objectifs mesurables pour les projets et surveiller les progrès réalisés
• Conduire la cohérence et la qualité de la mise en œuvre par l’exécution des meilleures pratiques de gestion de projet
• Coordonner et soutenir l’équipe pour identifier et gérer les dépendances du projet et les éléments essentiels du déroulement tout en assurant la qualité du projet
• Coacher et soutenir l’équipe pour élaborer des plans de projet détaillés comprenant la documentation, l’essai et l’exécution du protocole, des tâches, des budgets, des échéanciers et des paramètres d’état
• Diriger le projet post mortem et communiquer les leçons apprises pour identifier les éléments réussis et non réussis des projets

Qualifications

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Diplôme universitaire en finance/comptabilité
• Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une grande et complexe société du secteur financier/société de conseil
• Très bonne connaissance des processus de gestion de projet et planification (certification PMP et/ou Scrum Master est un plus)
• Capacité à travailler dans un esprit d’amélioration continue
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité d’expliquer les situations complexes de manière claire et concise à des publics de différents niveaux techniques ou d’expertise
• Capacité à gérer les parties prenantes de manière transversale et travailler efficacement avec des équipes géographiquement dispersées
• Solides compétences Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et connaissance des outils numériques (PowerBI, Alteryx, SQL…)
• Fort intérêt pour les nouvelles technologies (Alteryx, Tableau, Machine Learning…)
• La connaissance de l’Anglais est requise

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu’à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d’excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages,

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu’ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s’assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I,

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d’offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l’industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Or
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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