Cuisinier ou cuisinière – Liste de rappel

Job title: Cuisinier ou cuisinière – Liste de rappel

Job description: Travailler au CHU Sainte-Justine, c’est…

Faire une différence pour nos patients
Dépasse-toi professionnellement avec notre communauté de 5 000 employés et 500 médecins, dentistes et pharmaciens pour améliorer la santé des mères et des enfants du Québec!

SE RÉALISER
Entreprend des projets stimulants dans notre milieu hautement innovant. Nos gens dévoués et bienveillants t’accompagneront dans ton cheminement.

BRILLER
Contribue à la renommée du CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l’Université de Montréal, il est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada, accueillant chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

TA CONTRIBUTION AU BIEN-ÊTRE DE NOS PATIENS :
– Prépare les mets principaux, les féculents, les légumes, les sauces, les sandwichs et les aliments du comptoir salade selon les menus réguliers, thérapeutiques et les réceptions aux heures demandées et selon les plans de production en vigueur;
– Respecte les recettes ainsi que les portions déjà établies selon les standards en vigueur;
– Assure un traitement des aliments et une rotation de ceux-ci selon les normes du MAPAQ établies pour les établissements;
– Prend la température des aliments afin de s’assurer qu’ils sont servis selon les normes prescrites;
– Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire.

NOTRE OFFRE :
– 4 semaines de vacances par année;
– Régime de retraite;
– Régimes assurances et autres avantages selon les normes en vigueur;
– Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
– Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
– Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.

Exigences :

TES ACQUIS
– Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec;
– Diplôme d’études professionnelles (DEP) en cuisine;
– Connaissances des normes d’hygiène et de salubrité applicables dans un service alimentaire;
– Expérience en cuisine d’établissement (souhaité).

CONDITIONS D’EMPLOI :
Il s’agit d’un emploi à temps partiel.
Vous devez offrir des disponibilités minimales :
– Deux (2) jours par semaine;
– Être disponible du lundi au vendredi ainsi qu’une fin de semaine sur deux;
– Être disponible le jour et le soir;
– Être disponible à travailler dès 6h00 le matin;
– Taux horaire de 24,76 $.

Différentes possibilités de remplacement sont offertes selon vos disponibilités.
Prenez note que sur le système de remplacement, vous n’aurez pas d’horaire fixe ni un nombre d’heures garanties.

Tu as envie d’avoir un aperçu d’à quoi pourrait ressembler ton futur emploi ? Regarde ce court vidéo pour connaître de quelle façon le CHU Sainte-Justine se démarque à l’échelle mondiale : https://www.youtube.com/watch?v=QjiVg8eJzwU

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Voici les avantages dont tu bénéficieras en obtenant un poste :
1. Une conciliation travail et vie personnelle:

• Plan de vacances avantageux;
• 20 jours de vacances par année pour le personnel;
• 13 jours fériés;
• 9,6 jours de maladie par année;
• Congés sociaux et pour études;
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans.

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l’incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

3. Des établissements facilement accessibles :

• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité;
• Abri à vélos sécurisé.

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie :

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine;
• Nettoyeur et service de couture;
• Activités sportives;
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale;
• Livraison de paniers de légumes biologiques;
• Uniforme fourni.

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