Gestionnaire, finances

Job title: Gestionnaire, finances

Job description: Code de demande: 415432

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.

Résumé

L’équipe Produits financiers de Bell Mobilité est à la recherche d’un gestionnaire, finances très motivé capable de travailler dans un milieu trépidant!

Le gestionnaire, produits sans fil assumera un rôle de premier plan au sein de l’ensemble de l’équipe Finances et relèvera directement du gestionnaire principal, produits. La personne titulaire de ce poste devra entre autres travailler avec l’entreprise pour comprendre les facteurs déterminants, établir des prévisions, produire des rapports et des écritures de journal de fin de mois, effectuer des analyses ponctuelles et des examens approfondis pour déterminer les occasions en matière de BAIIA, explorer les données et travailler avec l’équipe Informatique décisionnelle pour améliorer nos ensembles de données. Cette personne deviendra un expert du secteur canadien du sans-fil, en particulier des revenus et des dépenses liés aux accessoires de téléphonie cellulaire et à l’Internet des objets de Bell. Ces connaissances et ces recherches mèneront à la préparation de présentations destinées à l’équipe Produits.

La personne retenue devra posséder une solide expérience en production de rapports de fin de mois, en préparation de rapports de gestion des profits et pertes pour la direction, en analyse financière et en prévision ainsi que d’excellentes aptitudes pour la communication, un esprit critique et une nette habileté à cerner les principaux enjeux et les principales tendances du marché. Elle devra en outre pouvoir établir des relations à différents niveaux de l’organisation et avoir la confiance nécessaire pour participer à des discussions avec les membres de la haute direction. De plus, le candidat retenu devra être doté d’un esprit d’initiative afin de pouvoir effectuer seul des tâches particulières en respectant des échéances serrées.

Principales responsabilités

• Préparer les mises à jour hebdomadaires des résultats du mois en cours et des perspectives pour le reste du mois, ainsi que les prévisions mensuelles et les budgets annuels officiels
• Passer en revue les écritures de journal, aider à la clôture de fin de mois et préparer des rapports de gestion sur les profits et pertes et des rapports sur les indicateurs de rendement clés aux fins d’examen par l’équipe de haute direction
• Travailler avec l’équipe Informatique décisionnelle des Finances pour améliorer nos ensembles de données financières, puis exploiter ces données dans le cadre de nos modèles de prévisions et prendre l’initiative d’analyser les données pour déterminer les occasions en matière de BAIIA
• Aider l’équipe à créer et à automatiser de nouvelles mesures financières
• Aider à créer des présentations sur les prévisions destinées à la haute direction axées sur les facteurs clés d’affaires pour comprendre et expliquer les écarts financiers et métriques
• Contribuer aux examens approfondis financiers et aux projets spéciaux afin de fournir des analyses et des renseignements financiers améliorés à valeur ajoutée qui permettront d’améliorer les performances commerciales et financières
• Déterminer les possibilités de simplifier les processus et d’améliorer la production des rapports afin de fournir de nouveaux aperçus
• Travailler de façon autonome à la hiérarchisation et à la présentation de divers projets

Qualifications essentielles

• De un à deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine des finances
• Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou en commerce et titre de CPA ou MBA (ou en voie d’obtention)
• Expérience en production de rapports de gestion ainsi que des modèles financiers et des prévisions
• Expérience en préparation d’analyses ponctuelles et en recommandation de solutions à la haute direction
• Aisance à travailler avec divers systèmes financiers; solide connaissance pratique d’Excel/SAS/SQL; capacité d’explorer les données et de traiter de grandes quantités de données
• Capacité d’établir des partenariats avec des équipes de finances multidisciplinaires et des collègues
• Connaissance de SAP, BPC, Cognos, MicroStrategy, Alteryx, un atout
• Capacité de simplifier les processus en vue d’accroître la rapidité et la précision des processus de production de rapports et de planification
• Expérience de la schématisation des processus du système
• Autonomie et curiosité au sujet de Bell et de l’industrie du sans-fil
• Solides aptitudes pour la réalisation de présentations et la communication verbale et écrite
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, l’organisation et les relations interpersonnelles
• Confiance dans le domaine des affaires, professionnalisme et sens de l’initiative, des atouts importants
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement trépidant, et capacité d’établir efficacement l’ordre de priorité des tâches et des renseignements
• Capacité de travailler de manière autonome et d’exécuter avec succès des tâches non structurées, et orientation vers les résultats
• Aisance à composer avec l’ambiguïté et à mener de front plusieurs livrables avec divers dirigeants
• Disposition à travailler selon un horaire flexible pour faire des heures supplémentaires durant les périodes de pointe

#LI-AS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent – temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Brampton || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2023-11-15

Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l’un des

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