Infirmier(ère) – Centre intégré des troubles de la conduite alimentaire (CITCA) – Remplacement JOUR

Job title: Infirmier(ère) – Centre intégré des troubles de la conduite alimentaire (CITCA) – Remplacement JOUR

Job description: LE CENTRE INTÉGRÉ DES TROUBLES DE LA CONDUITE ALIMENTAIRE (CITCA) COMPREND…
– Un milieu de vie comprenant 12 lits d’hospitalisation (4 à 6 semaines);
– De la collaboration interdisciplinaire (psychoéducateur, nutritionniste, éducateur, psychologue, TS, infirmières cliniciennes, médecins…);
– Un programme à plusieurs volets (physiques, psychologiques, cognitifs, comportementaux et familiaux).

LE CENTRE ACCUEILLE CHAQUE ANNÉE…
Une clientèle présentant :
– Troubles alimentaires (anorexie restrictive sévère);
– Avec présence ou non de comorbidités psychiatriques;
– Avec présence de problématiques physiques;
(bradycardie, hypotension, déshydratation, débalancement électrolytique,…).

VOTRE RÔLE ESSENTIEL EN TANT QU’INFIRMIÈRE/CEPI
– Évaluer la santé globale (biopsychosociale) et la dynamique familiale;
– Élaborer le plan de soins en équipe interdisciplinaire en collaboration avec l’adolescent et sa famille;
– Agir en tant qu’intervenant pivot par son alliance thérapeutique avec la clientèle;
– Participer au développement d’outils cliniques basés sur les données probantes de troubles de la conduite alimentaire;
– Enseigner et accompagner les familles;
– Soutenir l’adolescent et sa famille dans le développement de compétences pour atteindre ses objectifs de rétablissement;
– Partager son expertise et soutenir le réseau.

DÉTAILS DU POSTE
– Embauche permanente
– Remplacement à long terme (congé de maternité)
– Temps partiel 8 jour/quinzaine de jour
Prochaines entrées: septembre

LES AVANTAGES
La possibilité de se réaliser professionnellement à travers des défis stimulants
– Formation théorique et pratique solide, ainsi que des connaissances et des expériences cliniques de nos nombreux professionnels motivés à honorer notre mission qui consiste à offrir des services aux jeunes et à leurs familles avec une vision d’excellence et de leadership en s’appuyant sur une culture d’innovation et d’apprentissage continus.
– Opportunité de travailler auprès d’une clientèle de diverses spécialités et développer des connaissances et compétences variées.
– Occasion de participer à des échanges enrichissants, tant sur le plan professionnel que personnel, ce qui rend chaque jour de travail différent et unique.

Une conciliation travail et vie personnelle
– Plan de vacances avantageux (20 jours de vacances par année; 13 jours fériés; 9,6 jours de maladie par année; Congés sociaux et pour études)
– Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

Des avantages collectifs concurrentiels
– Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
– Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l’incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
– Programme d’aide aux employés et à leur famille

Exigences :

– Permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
– Formation universitaire de premier cycle en sciences infirmières, soit un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat en sciences comportant au moins deux certificats reconnus.
– Expérience en pédiatrie, un atout.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

** En cette période exceptionnelle, notre processus d’embauche se fait via vidéoconférence pour nous permettre de garder une saine distance.**

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d’autres avantages dont vous bénéficierez en obtenant un poste

Des établissements facilement accessibles

• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
• Uniforme fourni

Des privilèges pour divers services et activités

• Rendez-vous sur notre site pour découvrir les offres de notre Programme avantages https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu/Avantages

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