Préposé(e) aux bénéficiaires – Remplacements – Hémato-Oncologie et clinique d’hémato-Oncologie

Job title: Préposé(e) aux bénéficiaires – Remplacements – Hémato-Oncologie et clinique d’hémato-Oncologie

Job description: Si vous êtes reconnu pour votre approche hors de l’ordinaire avec les enfants et les familles, que vous souhaitiez travailler dans un milieu stimulant ou que vous souhaitiez relever un nouveau défi professionnel, soumettez votre candidature!
Que vous cherchiez une expérience en milieu hospitalier ou que vous veniez de terminer l’école il nous fera plaisir de vous rencontrer!

Nous sommes présentement à la recherche de préposés aux bénéficiaires pour des remplacements de jour moyen-long terme au sein de l’équipe de l’unité d’Hémato-Oncologie.
– 1 remplacement à temps partiel 7 jours/quinzaine de jour, horaire de 7h30 à 15h30
– 1 remplacement à temps complet 10 jours/quinzaine de jour, horaire de 7h30 à 15h30

Une fois votre remplacement terminé, vous demeurez avec nous! Vous pourrez prendre un autre remplacement ou soumettre votre candidature pour un poste permanent.

Travailler au sein de l’unité d’hémato-oncologie, c’est partager les valeurs d’entraide, de partage, d’excellence des soins et de désir d’innovation afin d’améliorer le bien-être des enfants souffrant de maladies graves du sang et du cancer.

Vous aurez droit à tous les avantages prévus à la convention collective en vigueur, et le salaire peut varier entre 20,55$/ et 22,35$/h , selon votre expérience.

Prochaines dates d’entrée: août, octobre

La possibilité de se réaliser professionnellement à travers des défis stimulants
– Travail en collaboration avec tous les acteurs du centre hospitalier universitaire
– Plusieurs unité de soins modernes et récemment rénovées, équipements médicaux à la fine pointe de la technologie

Une conciliation travail et vie personnelle
– Plan de vacances avantageux (20 jours de vacances par année; 13 jours fériés; 9,6 jours de maladie par année; Congés sociaux et pour études)
– Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

Des avantages collectifs concurrentiels
– Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
– Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l’incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
– Programme d’aide aux employés et à leur famille

Exigences :

– DEP d’assistance à la personne en établissement et à domicile (cours de 870h).

Compétences recherchées

• Approche patient/famille;
• Sens des responsabilités;
• Autonomie et initiative;
• Esprit d’équipe;
• Bon jugement.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :

Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants. Voici d’autres avantages dont vous bénéficierez en obtenant un poste

Des établissements facilement accessibles

• Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Programme de covoiturage avec stationnement
• Abri à vélos sécurisé

Des services sur place pour vous simplifier la vie

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
• Uniforme fourni

Des privilèges pour divers services et activités

• Rendez-vous sur notre site pour découvrir les offres de notre Programme avantages https://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Milieu/Avantages

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