Responsable des ressources humaines

Job title: Responsable des ressources humaines

Job description: Description du poste

Responsabilité

Situé à Dolbeau-Mistassini, notre client, Groupe Morin est solidement implanté dans sa communauté, et ce, depuis plus de 70 ans. Au fil des ans, cette entreprise a su se moderniser et s’ouvrir à d’autres domaines d’activités qui lui permettent aujourd’hui de compter plus d’une quarantaine d’employés.

Toujours florissant, Groupe Morin œuvre dans des secteurs d’activités aussi variés que la construction, l’agriculture, le transport, le commerce de détail et l’énergie hydroélectrique.

Afin d’assurer le leadership de sa fonction de gestion des ressources humaines, notre client recherche un Responsable des ressources humaines. À noter que ce poste est à temps partiel, à raison de 25 h / semaine.

Principales responsabilités

Le responsable des ressources humaines est en charge des responsabilités suivantes :

• Réaliser l’ensemble des tâches reliées à la dotation du personnel de l’entreprise en assurant la planification de la main-d’œuvre et en prenant en charge le recrutement, la sélection et l’accueil du personnel
• Être responsable de la santé et sécurité au travail (SST) en effectuant la gestion administrative des dossiers de SST, en animant des rencontres de sensibilisation et de prévention, en réalisant des audits de SST et proposant et mettant en place de nouvelles stratégies et procédures de SST
• Assurer la gestion et le suivi du dossier d’équité salariale
• Effectuer la gestion des dossiers disciplinaires
• Définir et assurer la mise à jour des politiques d’entreprise
• Prendre en charge l’ensemble des tâches reliées à la conformité et à la mise à jour des certifications ISO et Cognibox
• Accompagner la direction générale dans l’ensemble de ses défis reliés à la gestion des ressources humaines de l’entreprise

Exigences

Par-dessus tout, la personne recherchée se démarque par ses compétences personnelles, telles que sa débrouillardise, son autonomie, sa capacité à prendre des initiatives ainsi que par ses connaissances générales en gestion des ressources humaines. Au niveau académique, la personne sélectionnée détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) dans un domaine pertinent au poste.

Conditions

• Un poste permanent à temps partiel (25 h / semaine)
• Un horaire de travail flexible ainsi qu’un salaire hautement compétitif

L’entrée en poste est prévue pour la fin du mois d’août 2021.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, le plus rapidement possible à Monsieur Yan Tremblay, CRHA : yan.tremblay@mallette.ca au mentionnant le #EXRRH30062021

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.

#LI-AG1

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