Sr. Manager, Product Engineering

Job title: Sr. Manager, Product Engineering

Company: AGCO

Job description: Titre du poste : Gestionnaire principal(e) de l’ingénierie (Engineering Senior Manager) – Site St-Hubert

L’entreprise

Bienvenue dans le monde d’AGCO. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la construction et la distribution de solutions agricoles. Nous travaillons sans relâche à l’amélioration de la productivité et de la rentabilité des exploitations agricoles d’aujourd’hui. Nous nous adaptons à l’évolution du monde de l’agriculture. Sans limites. Nous le faisons pour les exploitants agricoles. Pour ceux qui travaillent pour eux. Pour nous-mêmes. Pour l’avenir.

Le bureau de St-Hubert est le centre d’expertise mondial d’AGCO pour l’IoT (Internet des objets) pour les bâtiments agricoles. Nos solutions, dont nous sommes très fiers, sont reconnues comme étant de très grande qualité et sont déployées à travers le monde depuis plus de vingt ans.

Résumé du poste

La responsabilité du (de la) gestionnaire principal(e) de l’ingénierie de St-Hubert est de définir la stratégie technologique et livrer les solutions en réponse à la feuille de route de produits tout en maintenant une équipe compétente, engagée et performante. Les produits connectés sont destinés au contrôle et à l’automatisation de l’élevage du bétail: climat, éclairage, alimentation, bien-être animal.

Le (la) titulaire du poste gère également la gamme de produits existants afin d’en améliorer la qualité et la fonctionnalité tout en optimisant leur coût. Il sera le supérieur immédiat d’au moins 3 gestionnaires d’équipe en plus de quelques développeurs.

En coopération continue avec les chefs de produit, le (la) gestionnaire principal(e) de l’ingénierie doit exceller à traduire les exigences du marché en spécifications architecturales claires avec son équipe. Il (elle) doit communiquer efficacement avec les développeurs de différents domaines (IoT, matériel (HW, Électronique, tests de production), logiciels, micrologiciels et systèmes mécaniques), ainsi qu’avec les membres et leaders des équipes inter-fonctionnelles (Finance, TI, RH, Opérations) et les leaders exécutifs.

Fonctions et responsabilités du poste

• Développer et maintenir une équipe de professionnels en développements de produits compétente, engagée et performante. (Environ 45 personnes)
• Intervenir en soutient aux équipes de développement produit dans différents champs de compétence : mécanique, tests de certification, électronique, microgiciel, logiciel embarqué et web, cloud.
• Promouvoir les meilleures pratiques et les meilleurs procédés en matière de développement de produit HW et SW ainsi qu’en assurance qualité et contribuer à son amélioration continue.
• Gérer de façon professionnelle les programmes et les tableaux de bord en communicant de façon claire à différents niveaux hiérarchique.
• Préparer les budgets et en assurer le suivi.
• Assurer une veille technologique sur les meilleures solutions IoT et les possibilités d’intégration de solutions en logiciel libre
• Développer des partenariats avec les institutions gouvernementales et d’enseignement.
• Maximiser les leviers économiques disponibles à la R&D
• Collaborer avec l’équipe de gestion des produits pour développer la vision et la feuille de route des produits.
• Travailler avec la chaîne d’approvisionnement pour assurer le maintien des objectifs de livraison et de qualité tout au long du cycle de vie des produits.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

Formation

• Baccalauréat ou plus en génie électrique, en génie informatique, en informatique

ou un domaine connexe.

Qualifications et expérience

• 15 années d’expérience, dont 10 années d’expérience en matière de développement de systèmes intégrés critiques avec un fort accent sur le développement de logiciels et de micrologiciels Linux.
• 10 années d’expérience en matière de gestion d’équipes de conception internes et externes multi disciplinaires.
• Maîtrise du processus de développement en continu CI/CD ainsi que du modèle Agile.
• Maîtrise de la gestion de projets, y compris la conception de calendriers, le financement, le suivi et les rapports d’état des projets.
• Leadership démontré et aptitude à gérer, développer et motiver un personnel technique composé de développeurs.
• Intérêt à travailler dans un environnement dynamique en respectant les échéanciers.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales en français et en anglais

Déplacements requis

• Environ 10 à 15 % du temps.

Job Segment: Construction, Engineer, Agricultural, Manager, Linux, Engineering, Agriculture, Management, Technology

Expected salary:

Location: Saint-Hubert, QC

Job date: Sun, 14 Feb 2021 00:02:34 GMT