Surveillant(e) d’établissement (agent(e) de sécurité) – temps partiel

Job title: Surveillant(e) d’établissement (agent(e) de sécurité) – temps partiel

Job description: LE SURVEILLANT D’ÉTABLISSEMENT est tenu de :

– Assurer la sécurité des personnes et la protection des biens du CHU Ste-Justine;
– Effectuer la surveillance, l’intervention, l’investigation et la prévention
– Veiller au respect des lois et règlements, intervient dans différentes situations d’urgence et de participer au déploiement du plan des mesures d’urgence lors de
l’activation des codes prévus à cet effet
– Intervenir auprès de la clientèle, des employés ainsi qu’auprès de tous autres intervenants internes et externes et visiteurs

De plus, il peut être amené à :

– Accueillir et répondre aux besoins d’information de la clientèle externe et interne
– Contrôler et utiliser les équipements de surveillance et de détection du Centre de contrôle de la sécurité, conformément aux directives et procédures
– Escorter au besoin les personnes par mesure de sécurité
– Inspecter l’équipement et le matériel de lutte contre les incendies
– Participer aux différents programmes de prévention mis en place par le service de sécurité
– Signaler toutes situations pouvant représenter un risque pour quiconque, à l’intérieur comme à l’extérieur des bâtiments (anomalies, accidents, incidents, etc.)
– Patrouiller l’ensemble des bâtiments, assure une visibilité et une présence constante et fait rapport de toutes situations suspectes ou inhabituelles
– Surveiller le périmètre extérieur des bâtiments, les aires de stationnement et les différentes entrées.
– Assurer la surveillance préventive et la protection de patients lorsque leur intégrité est menacée
– Intervenir auprès des personnes, au besoin, pour rétablir l’ordre
– S’interposer lors de cas de violence, incluant auprès de la clientèle psychiatrique
– Expulser les personnes non-autorisées à circuler dans les bâtiments
– Rédiger le rapport d’activités quotidiennes

ENVIE D’UN APERÇU?
Tu as envie d’avoir un aperçu d’à quoi pourrait ressembler ton futur emploi? Regarde ce court vidéo d’un employé du CHU Sainte-Justine en parler ici : https://www.chusj.org/Emplois-benevolat/Temoignages

**En cette période exceptionnelle, notre processus d’embauche se fait via vidéo-conférence pour nous permettre de garder une saine distance**

Exigences :

Tes acquis :
– Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalence délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec
– Formation d’un minimum de 240 heures en sécurité industrielle et commerciale ou une expérience significative (5 années) comme agent de sécurité en milieu
hospitalier
– Permis de gardiennage valide
– Minimum de 2 années d’expérience en sécurité industrielle ou commerciale (souhaité)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
– Être orienté vers le client
– Être orienté vers l’action
– Être doué pour les communications
– Faire preuve d’autonomie et de rigueur
– Habiletés pour le travail d’équipe
– Capacité à faire des interventions physiques au besoin

CONDITIONS DE L’EMPLOI :
Il s’agit d’un emploi à temps partiel. Différentes possibilités de remplacement sont offertes selon vos disponibilités.

Vous devez offrir des disponibilités minimales :
– Deux (2) jours par semaine
– Une fin de semaine sur deux
– Être disponible sur deux quarts de travail parmi le jour, le soir et/ou la nuit

Prenez note que sur le système de remplacement, vous n’aurez pas d’horaire fixe ni un nombre d’heures garanties.

NOTRE OFFRE :
– Taux horaire à partir de 20,76 $ jusqu’à 23,22 $ selon l’échelle salariale en vigueur
– 4 semaines de vacances par année
– Régime de retraite
– Régimes assurances et autres avantages selon les normes en vigueur
– Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires)
– Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.)
– Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Le CHU Sainte-Justine participe à un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Autres avantages :

Voici les avantages dont tu bénéficieras en obtenant un poste :
1. Une conciliation travail et vie personnelle

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congés sociaux et pour études
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans

2. Des avantages collectifs concurrentiels

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l’incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
• Uniforme fourni

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