Talent Acquisition Specialist – IT, Spécialiste en Acquisition de Talents TI

Job title: Talent Acquisition Specialist – IT, Spécialiste en Acquisition de Talents TI

Company: Nesto

Job description: ** English description follows

nesto a pour mission d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, transparente et simplifiée du début à la fin.

Grâce à notre technologie, nous examinons l’ensemble du marché en quelques secondes pour trouver l’hypothèque la plus abordable, tandis que nos experts sans commission fournissent aux clients un soutien impartial tout au long du processus. Les personnes qui utilisent notre technologie l’adorent.

Notre équipe est composée de concepteurs, de développeurs logiciel et de spécialistes des produits qui travaillent en étroite collaboration avec nos équipes de courtiers en hypothèques, de souscripteurs et de réussite client. Nous sommes très collaboratifs et chanceux d’avoir une équipe multidisciplinaire qui apporte une variété de perspectives.

Nous avons triplé la taille de l’équipe au cours des 6 derniers mois et nous devons maintenant faire grandir massivement notre équipe technique.

Nous recherchons un spécialiste de l’acquisition de talents ayant de l’expérience en recrutement TI pour nous rejoindre!

C’est un rôle unique vous donne l’opportunité de vivre l’expérience de croissance massive d’une startup ayant beaucoup de succès.

Parlant couramment l’anglais et le français, le(la) candidat(e) idéal(e) est quelqu’un qui peut être à la fois créatif et rigoureux, mais aussi orienté(e) vers les données et les gens. Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d’expérience en acquisition de talents, dont un an en acquisition de talents en technologies de l’information. Ce rôle est essentiel pour notre organisation.

Profil recherché :

• 3 ans d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talents, incluant 1 an dans des postes en TI;
• Diplôme en ressources humaines, en psychologie, en affaires ou dans toute discipline pertinente;
• Expérience en recherche proactive de candidats;
• Expérience avec un ATS;
• Expérience en agence de dotation, en startup ou scale up tech, un atout majeur ;
• Une grande attention aux détails;
• Excellentes compétences interpersonnelles, confidentialité, bon jugement;
• Adopter les valeurs de nesto : transparence, empathie, urgence, honnêteté, ambition, ownership et, surtout plaisir à travailler ensemble.

Ce que nous offrons :

• La chance d’avoir un impact significatif sur une société bien financée qui croît rapidement;
• Bénéficiez d’un salaire compétitif, d’options d’achat d’actions et d’une politique de congés généreuse;
• Plan d’avantages sociaux de premier ordre, couvert par nesto dès le premier jour, comprenant un accès illimité à Dialogue (dialogue.co) pour vous et votre famille;
• Travaillez à distance (à partir du Canada) ou depuis un bel endroit ensoleillé du Vieux-Montréal, à côté de cafés, restaurants.

nesto is on a mission to offer a positive, empowering, and transparent property financing experience, simplified from start to finish.

Powered by our technology, we screen the whole market in seconds to find the most affordable mortgage while our commission-free experts provide customers with unbiased support along the process. People that are using our technology love it.

Our team is composed of designers, software engineers, and product people who work closely with our Mortgage Brokers, Underwriters, and Customer Success teams. We’re very collaborative and fortunate to have a multi-disciplinary team that brings a variety of perspectives.
We tripled the team in size in the last 6 months and we now need to massively scale our technical team.

We are looking for a talent acquisition specialist with experience recruiting for IT roles to join us!

This is a unique role with the opportunity to experience a successful startup’s massive growth.

Fluent in English and French, the ideal candidate is someone who can be both creative and rigorous, as well as data-oriented and people-oriented. We are looking for someone with a minimum 3 years of Talent Acquisition experience, willing to be given ownership. This role is critical for our organisation.

Mission:

• Own full cycle recruiting for our technical team’s roles (Developers, QAs, Product Owners, Security Specialists, Designers, UI-UX Specialists, etc);
• Develop our employer branding and create recruitment campaigns with our design, marketing and communications team;
• Manage candidate pipeline, perform screening and HR interviews;
• Execute on candidate nurturing strategy.

Ideal candidate:

• 3 years of Talent Acquisition experience, including 1 year with IT roles;
• Degree in Human Resources, Psychology, Business, or any relevant discipline;
• Candidate sourcing experience;
• Experience with an ATS;
• Staffing Agency, or high growth Tech startup experience, a strong asset;
• Great attention to detail;
• Excellent interpersonal skills, confidentiality, sound judgment;
• Embracing nesto’s values: Transparency, Empathy, Urgency, Honesty, Ambition, Owner Mindset and, most importantly: Fun.

What we offer:

• The opportunity to have an impact on a well-funded company that is growing fast;
• Receive a competitive salary, stock options, and a generous time-off policy;
• Top tier benefits plan, covered by nesto from day 1, including unlimited access to Dialogue (dialogue.co) for you and your family;
• Work remotely (Canada based) or from a beautiful sunny location in Old Montréal, next to cafés, restaurants.

Expected salary:

Location: Canada

Job date: Wed, 05 May 2021 01:55:08 GMT