Technicien(ne) en éducation spécialisée – Aire Ouverte (Jeunesse 12 à 25 ans)

Job title: Technicien(ne) en éducation spécialisée – Aire Ouverte (Jeunesse 12 à 25 ans)

Job description: Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Description du poste

Informations sur le programme Aire Ouverte :

Aire Ouverte est une offre de service novatrice qui vise la prestation de services intersectoriels pour répondre aux différents besoins des jeunes de 12 à 25 ans en situation de vulnérabilités.

L’interdisciplinarité est au cœur de l’approche de Aire Ouverte qui s’intéresse à l’ensemble des besoins bio psychosociaux des jeunes, afin de faciliter l’accès simplifié aux ressources dont ils ont besoins pour favoriser leur intégration. (Infirmière, travailleurs sociaux, éducateurs, agent de relation humaine, psychologue)

Le travail des professionnels de Aire Ouverte s’effectuera sous forme hybride de mobilité et selon un horaire variable, c’est -à dire à la fois dans les locaux de Aire Ouverte, dans les organismes de la communauté et dans tous les lieux pouvant faciliter le lien de confiance avec les jeunes visés.

Pour plus de renseignements sur Aire ouverte : https://www.quebec.ca/sante/trouver-une-ressource/aire-ouverte

Les intervenants de l’équipe auront l’occasion de :

– Contribuer au développement de l’offre de service.
– Effectuer des activités de type individuelle, notamment l’accueil, l’information, l’évaluation des besoins et l’accompagnement vers des ressources spécialisées.
– Faire des suivis de type individuel, de l’intervention de crise, de support et d’intégration. Le tout selon une approche d’intervention ponctuelle et de suivi court terme.
– Participer à des activités de groupe de type préventif, d’information et de promotion dans le but de développer et de soutenir le partenariat intersectoriels et communautaires, autour des besoins des jeunes.
– Participer au développement des projets autour de diverses problématiques (violence, identité de genre, consommation etc.) avec la contribution des acteurs de la communauté.

Ce que nous offrons :

– Poste permanent à 4 jours / semaine
– Remplacement long terme à 4 jours / semaine

Le port d’attache se situe au: Centre communautaire Roussin, 12125 rue Notre-Dame Est, Montréal.

Nos avantages :

– Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel).
– Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable.
– Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire).
– Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.
– Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.).
– Vastes possibilités de développement de carrière à l’interne.

Envie d’en savoir plus sur Aire ouverte ? Visionne ce vidéo !

Exigences requises

– Détenir un diplôme de fin d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée.
– Posséder une expérience avec la clientèle adolescente-jeune adulte 12 à 25 ans (un atout).
– Posséder une expérience dans une équipe en santé mentale (un atout).
– Disponible pour travailler sur rotation la fin de semaine (environ 1 sur 4).
– Détenir un permis de conduire valide (un atout).

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels “Ressources Humaines” qui risquent de se retrouver dans la section ” courrier indésirable ou Spam” par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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